Economía y salud en camino hacia la carencia

Por: Oneida Cortéz

En esta ocasión nos centramos sobre el síndrome de Guillain-Barré, virus entre otras enfermedades que llegan afectar no solo la salud de las personas sino el rendimiento financiero de una sociedad, o un país como tal, para tener mejor conocimiento sobre el tema nuestro invitado Wilson Solares, empresario del sector industrial e inmobiliario, especializado en el centro de servicios de mecánica automotriz nos comparte su experiencia de como afrontar estas situaciones con sus colaboradores.

1.   ¿Cuál es el impacto de un síndrome en la economía nacional?

Si tomamos como referencia el Covid19 pudimos darnos cuenta que no solo afecto al sistema de salud sino también el sector económico como los empleos afectando directamente al empleado como tal y como propia experiencia me pude dar cuenta todo el país se paralizo económicamente, en poco mas de 2 años que duro la pandemia fueron años difíciles económicamente hablando, por tal razón el país no estaba preparado para recibir una enfermedad de esta magnitud, no estábamos preparados como país mucho menos como personas para poderlo recibir y claramente vino a repercutir no solo en el tema de salud sino también en el tema económico ya que muchas empresas cerraron, personas que perdieron su empleo, emprendedores que iniciaban a crear sus empresas o negocios y claramente no aguantaron como coloquialmente lo decimos.

2.   ¿Cuál sector sería el más afectado si hubiera una nueva enfermedad a nivel nacional?

Realmente el primer sector afectado es sistema de salud ya que con una enfermedad como estás una persona ya no tendría la capacidad de trabajar, y acá entra en juego el segundo sector económico que se pueda referir que sería el empresarial, empleo, emprendedores, etc. Son los sectores mas afectados tomando en cuenta que también fueron muy afectados hablando de edades niños, y personas de la tercera edad si tomamos como referencia una enfermedad como la pandemia.

 3. ¿Qué consecuencias cree que dejaría al sector privado?

Fue afectado directamente el tema empresarial con todo el pesar de mi corazón ya que son datos reales fueron muchos los fallecidos, ya que muchos empleados enfermaron y fallecieron y esto vino afectar directamente a las empresas, como la mano de obra, entonces el problema económico se ve afectado directamente con la salud ya que una persona que carece de ella no podría rendir en un trabajo. No estábamos preparados para esta enfermedad y claramente con la enfermedad no se podía ir a trabajar, tanto uno como empleado que no ganaba un salario perdía como empresario tenia perdidas ya que no tenia mano de obra para sacar la producción adelante.

4.   ¿La empresa está obligada a informar a todo el personal en materia de prevención?

Dentro de las leyes y que lo establece el Ministerio de Trabajo y Prevención Social en los reglamentos de salud personal que incluye todo esto precisamente para brindar calidad de salud dentro de las instalaciones de la empresa al empleado, y así estar preparado ante cualquier eventualidad higiénica y de salud que pueda surgir. En temas legales si esta regulado y como empresario yo puedo asegurar que, si es responsabilidad del empleador poder capacitar a los empleados para que puedan utilizar dentro de las instalaciones y en sus hogares, para brindarles herramientas en tema de salud a los empleados.

5.   ¿Qué implementaría en su empresa para prevenir enfermedades, e informar a sus colaboradores?

Primero que nada, inculcarles la higiene ya que para mi es la base de prevenir las enfermedades ya que es importante que el empleado tenga la higiene correcta, y esto se basa en brindarles las herramientas y la información necesaria para que puedan tener la higiene o cuidados adecuados, no solo dentro de las instalaciones sino también en su hogar y puedan llevar y repercutir esta información con sus familiares.

Tener proyectos, capacitaciones o charlas dentro de las oficinas ya que es básico e importante para el empleado.

6.   ¿Que recomendaciones le daría a futuros o empresarios o aquellos que ya lo son pero no tienen el control sobre sus empleados?

Una de las importancias como patrono es la responsabilidad en muchos ámbitos, pero en este caso en especifico con la salud tanto del colaborador ya que es el inicio de poder hacer algo importante de la institución es la responsabilidad. Como siguiente paso sería denotar al empleado con información para que ellos puedan estar anuentes ante cualquier situación ya que, si algún emprendedor o empresario leerá esto, los incito a tomar conciencia o reflexión ya que sin nuestros empleados saludables es muy difícil que las cosas puedan caminar bien.